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这是什么玩意儿？！为什么还播报上了？！
因为这声音，大办公区里其余的同事便都纷纷朝呆立在门口的成瑶投去了注目礼。
这，这也太丢人了吧！成瑶脸上火红一片，就差点没当场掘个洞把自己给埋了。
迟到就算了，竟然还全所语音通报，这简直就是公开处刑了……
成瑶缩着脑袋，几乎是夹着尾巴逃到了自己的座位上。
谭颖对她投来了同情的目光：“你是今天第五个迟到的。”
成瑶还惊魂未定：“这是什么东西？”
“新的签到方式。”
成瑶：？？？
王璐转过头来，语气有点丧：“今天一早我过来，就看到行政部的同事正看着安装工人把这个系统给装好了，一旦超过9点钟刷卡的，电子智能语音就报出今天的时间、迟到人姓名、迟到时间，根据迟到时间的不同，还有相应不同的惩罚措施警示。”
谭颖点了点头：“迟到五分钟内的，警告是‘下不为例’，迟到五分钟以上十分钟内的，警告是扣除当月电话费报销；迟到十分钟以上十五分钟内的，是扣当月全勤；迟到十五分钟以上二十分钟以内的，是扣当月餐补……”
这迟到惩罚竟然还有阶梯！
王璐很不满：“本来虽然我们多多少少都会迟到会儿，但也就无伤大雅啊，我原本以为大家都迟到，肯定没什么事，法不责众啊！哎，没想到……也不知道是哪个par想出来的新政策……”
等等！阶梯？法不责众？
这几个关键词在成瑶脑海里逐渐串联还原出了一切——
几天前，钱恒突然把自己叫到了办公室，没头没尾地问了自己一个问题。
“成瑶，如果是你，你会怎么解决法不责众的问题？”
当时的成瑶虽然有些摸不着头脑，但还是本着法理探讨的态度认真进行了回答。
“我觉得不应该因为犯错的人多，就不处罚，错的就是错的，不应该这么做的人多了，就免责，相反，我觉得应该从立法和执法的角度都增强力度和强度。首先，就应该建立可行的有效的惩罚机制。”
“比如呢？”
“比如建立阶梯式的惩治，虽然犯错的人多，但每个人犯错的严重程度肯定不同，那么犯了小错的，就用相对宽松甚至警戒教育性质的惩罚，犯了大错的，就用严厉的处罚措施，这么做，犯了小错的人，也愿意服从，不会和犯了大错的一起暴力抗法。”
“还有呢？”
“还有就是一定要对民众进行教育，要让大家知耻，比如可以对犯错的人通报批评，电子滚动屏之类的都行，要深入内心的让人知道，这么做是错的，做错了很羞耻。”
当时的钱恒是怎么回答的？
成瑶记得清清楚楚，当时自己回答完，钱恒用手撑着下巴，说了一句“我知道了，”并用一种毛骨悚然的温柔姿态对成瑶笑了笑。
他甚至还对成瑶道了谢！
当时的成瑶没搞清楚怎么回事，只觉得那天的钱恒怪怪的让人心里发毛。
这一刻的成瑶全明白了。
前几天，因为重感冒，成瑶睡过了头迟到了，结果被钱恒抓了个现行，还留了张扣全勤的纸条。
这之后一天，钱恒就找自己问了对法不责众问题的看法……
直到今天，成瑶才意识到——
钱恒这么问自己是为了让自己出主意收拾自己！
这一刻，想通了的成瑶简直目瞪口呆。
还有哪个par会想出这种招数？！
当然是五毒教教主钱恒啊！
怎么有人能这么损？！怎么能有人这么毒？！怎么能有人这么贱？！
为五毒教添砖加瓦？牢记为钱恒卖命的伟大使命？永远向老板看齐？成瑶想，还是算了吧！还没跟上老板的步伐，我恐怕就要毒发身亡了！
*****
“2018年12月1日，北京时间上午9点18分，包锐，迟到，扣当月餐补。”
成瑶在心里没腹诽多久，就听到了另一个难兄难弟被公开处刑的声音。
包锐的腿好的七七八八了，虽然还有些不甚利索，但又重新回到了工岗位。
他苦着张脸，一瘸一拐地走进了君恒。
“有天理吗？！这还要扣餐补！我今天迟到可是工伤啊！”
谭颖声音揶揄：“你得了你，你就靠你那腿，都休了多久假了，继续用腿当借口迟到，不合适吧？”
包锐出离悲愤了：“我这哪里是因为腿才迟到的，我一早上就被钱par叫醒叫我起来处理成瑶的事，就开始给成瑶打电话确认起诉细节。另外我昨晚还帮钱par去饭局，被个奥地利客户灌醉了，早上才睡过头了！不是说欧洲人喝酒都慢慢品不流行灌酒文化的吗？”
成瑶愣了愣，钱恒昨晚不是说奥地利客户临时有事饭局取消了吗？怎么根本没取消还让包锐去了？
只是成瑶还来不及细想，就接到了老板的召唤电话。
*****
成瑶小跑进了钱恒的办公室：“老板，什么事？”
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