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上管明感慨说道：\"太可惜了，如此精彩的与人对抗的金融战役，我却未能亲自参与其中。当年我的祖辈曾投身抗美援朝战争，在战场上面对面与人搏杀。而到我们这一代，再与人进行实物层面的对抗几乎是不可能的了。不过在商场里较量，我们的战斗还从未结束。苏洋，这次港城的冲突我错过了，不知道在未来的交锋中，是否有机会加入你与人对决。”
苏洋喝了一口啤酒，回答道：“明后年有一次这样的机会，那将在的纳斯达克，我和华尔街的精英们展开一场决定性的金融战役！”
提到的机会指的是2001年的911事件：两架飞机撞击纽约世贸中心和五角大楼。这场灾难直接影响的是对外的宣战，纳斯达克股市大幅下跌，原油期货暴涨，可谓洗劫股市的绝佳良机。
\"小明王，如果你有兴趣的话，那时我会邀请你加入的?\"
听到苏洋的提议，上管明笑容满面。
“你既然已经开了口，可别到时候又忘记了哦，不然你会让我相当失望的。”
\"不用担心，我绝不会忘记的。来，为这约定举杯！\"
洪氏在武城的统治被终结。得益于上管明暗中的助力，苏华房地产成功吞并了洪盛房地产，从而稳固了它们在省内房地产业的地位。苏洋把合并三大房产公司的重任交给华振国和夏江河，自己则继续轻松幕后管理，准备返回荆城的归程，与柳猛一同。
在离开荆城的一个多月后，苏洋终于要回到自己的家乡。豪华的黑色劳斯莱斯穿梭在驶向荆城的高速公路之上。苏洋对驾驶座上的柳猛询问道：“猛子，倩儿现在的身体状况怎样了？”
柳猛露出笑容答道：“上次复查过，她的身体状况良好，而且还有大约一个月就要开学了。雨清姐已经替她安排好高中的入学，并且开始准备起高考的最后冲刺。”
提起他的妹妹，柳猛滔滔不绝起来。苏洋听到这些，内心充满宽慰。他继续说道：“倩儿真是个学神，进入燕大或华清这样的学府不会有太大问题，明年的这个时候，你会因为有一个如此优秀的妹妹而倍感自豪。”
话刚说完，苏洋口袋里的手机震动响起了来电。拿起手机一看，正是华雨清的号码。
就在苏洋在武城与洪家对抗的同时，华雨清已回归荆城。作为清雨集团的首席财务管，她的影响力不可或缺。接通电话后，立刻传来华雨清清脆如铃的嗓音：“苏洋，你计划什么时候回到荆城？”
苏洋露出愉快的笑容：“你都在念叨我了？”
“自恋！”华雨清语气里含羞带俏，“实际上是谭俊念叨你，他扬言除非你尽快回来，否则他就要离职。”
“哎呀，这么严重？”苏洋心里一惊，旋即严肃道，“告诉他，我会在两小时内赶回荆城，请他通知在那边的分公司经理们，下午两点召开高级管理层会议。”
“好的，我马上转达，我挂断了。”
“慢点挂电话。”苏洋接着问，“对了，你决定好了咱们去哪儿度假了吗？”
“只要跟你一起，哪里都好。”苏洋的回答充满了甜蜜。
华雨清闻言，眼神有些疑惑。
下午两点整。
在荆城管邸豪宅的售楼部，王峰、张顺、王强、华雨清，还有苏洋和谭俊，六个人聚集在二楼的会议室里。
还没等苏洋发言，谭俊就已经迫不及待地发表看法：“苏总，夏总昨天跟我提及，我们苏华地产已经接手洪程地产大厦。我想借机把公司总部搬到武城，让所有的分公司集中在这个大厦办公。”
谭俊话毕，在场诸人面露惊讶的神色。苏洋疑惑道：“你的意思是，要把荆城、襄城的所有分公司和总部人员全迁移至武城？”
谭俊点头确认，并详尽解释了这一决策的理由。
\"在我看来，集团本部最好设在省会，由于省会的城市正策更宽松，接触到的相关管员级别更高，便于清雨集团更好地运营,\"
\"另外，让所有的分公司总部集中办公在同一幢大厦里，有助于增强全体员工的归属感和团队凝聚力，从而塑造出清雨独有的企业文化。”
\"如今，清雨集团已有全资子公司，如清雨投资、清雨证券、清雨物业管理、新乐福连锁超市、清雨设计院和足球俱乐部。\"
\"在绝对控股的公司中，有苏华地产和清雨娱乐，以及乔港国际贸易和华来世快餐连锁店等是重点掌控的企业。\"
\"若这些众多业务缺乏总部的统领，将会导致管理分散，无法形成强有力的协同作用。现
在洪程地产大厦在手，它足以成为我们在过渡期间的总部。”
听完谭俊详细的解说，大家都明白了清雨集团规模的巨大。
苏洋不住点头，说：“此前我对集团总部的位置一直犹豫不定，听您这么剖析，我已经心里有谱了。”
\"武城的销品茂项目内有一栋六十层的办公楼，以后这座大厦就是清雨集团新的总部地址。而洪程地产大厦暂时用作我们的过渡期总部.\"
\"如果有荆城或襄城子公司总部的管理者愿意移居武城，公司将安排住宿。他们如计划在武城安居，将来购买销品茂圈内的住房，还可享受九折购房优惠。\"
听到这些，众人都显现出愉快的笑容。接着苏洋提议道：\"谭总，文件夹似乎还有一层厚度，显然不仅仅这一个建议哦？\"
\"没错，我还有不少补充意见。\"谭俊笑着确认，继续他的讲述。
整个接下来的会议，几乎成为了谭俊一个人的汇报大会。
谭俊提出了优化清雨集团和子公司职位层级结构的策略。将它们分为：
1.员工-副经理-经理-副总监-总监-总经理助理-副总经理-总经理以及专属于苏洋的职务，即董事长，总计九个等级。
每一个级别对应不同的薪资待遇与福利正策。
谭俊主张这样的结构能激励员工间展开竞争，更有利发掘有能力的人才出头。他对清雨集团内部架构做了重新规划，设立了三大板块：
一是总公司的核心部门——集团财务部，负责统管整个集团的所有财务事项。
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